Опросник Айзенка

Опpосник Айзенка опpеделяет особенности темпеpамента личности(экстpа, интpовесия, нейpотизм) и классических типов темпеpамента (по Гиппокpату).

Список вопpосов (отвечать по пpинципу "да", "нет")

1. ЧАСТО ЛИ ВЫ ИСПЫТЫВАЕТЕ ТЯГУ К НОВЫМ ВПЕЧАТЛЕНИЯМ, К ТОМУ ЧТОБЫ "ВСТРЯХНУТЬСЯ", ИСПЫТАТЬ ВОЗБУЖДЕНИЕ?

2. ЧАСТО ЛИ ВЫ НУЖДАЕТЕСЬ В ДРУЗЬЯХ, КОТОРЫЕ ВАС ПОНИМАЮТ, МОГУТ ОДОБРИТЬ ИЛИ УТЕШИТЬ?

3. ПРАВДА ЛИ ЧТО ВЫ ЧЕЛОВЕК БЕСПЕЧНЫЙ, НЕ СВЯЗАННЫЙ ЗАБОТАМИ?

4. ОЧЕНЬ ЛИ ВАМ ТРУДНО ОТКАЗАТЬСЯ ОТ СВОИХ НАМЕРЕНИЙ ИЛИ ГОВОРИТЬ КОМУ-ЛИБО "НЕТ", ДАЖЕ ЕСЛИ ОБСТОЯТЕЛЬСТВА ТОГО ТРЕБУЮТ?

5. ПРЕДПОЧИТАЕТЕ ЛИ ВЫ ПРЕЖДЕ ЧЕМ ДЕЙСТВОВАТЬ, НЕ СПЕША ПОДУМАТЬ И ПОДОЖДАТЬ?

6. ЕСЛИ ВЫ ОБЕЩАЕТЕ, ВСЕГДА ЛИ ВЫ СДЕРЖИВАЕТЕ СВОИ ОБЕЩАНИЯ (НЕЗАВИСИМО ОТ ТОГО, УДОБНО ЛИ ВАМ ИЛИ НЕТ)?

7. ЧАСТО ЛИ У ВАС БЫВАЮТ СПАДЫ И ПОДЪЕМЫ НАСТРОЕНИЯ?

8. ОБЫЧНО ВЫ ГОВОРИТЕ И ПОСТУПАЕТЕ БЫСТРО, НЕ РАЗДУМЫВАЯ?

9. ЧУВСТВУЕТЕ ЛИ ВЫ СЕБЯ ИНОГДА НЕСЧАСТНЫМ ЧЕЛОВЕКОМ, НЕ ИМЕЯ ДЛЯ ЭТОГО НИКАКОЙ СЕРЬЕЗНОЙ ПРИЧИНЫ?

10. СДЕЛАЛИ БЫ ВЫ ПОЧТИ ВСЕ ЧТО УГОДНО НА СПОР?

11. ВОЗНИКАЕТ ЛИ У ВАС ЧУВСТВО РОБОСТИ И СМУЩЕНИЯ, КОГДА ВЫ ХОТИТЕ ЗАВЕСТИ РАЗГОВОР С СИМПАТИЧНОЙ(НЫМ) НЕЗНАКОМКОЙ(ЦЕМ)?

12. ВЫХОДИТЕ ЛИ ВЫ ИНОГДА ИЗ СЕБЯ, ЗЛИТЕСЬ?

13. ЧАСТО ЛИ ВЫ ДЕЙСТВУЕТЕ ПОД ВЛИЯНИЕМ МИНУТНОГО НАСТРОЕНИЯ?

14. ЧАСТО ЛИ ВЫ БЕСПОКОИТЕСЬ ИЗ-ЗА ТОГО, ЧТО СДЕЛАЛИ ИЛИ СКАЗАЛИ ЧТО-НИБУДЬ ТАКОЕ, ЧЕГО НЕ СЛЕДОВАЛО БЫ ДЕЛАТЬ ИЛИ ГОВОРИТЬ?

15. ПРЕДПОЧИТАЕТЕ ЛИ ВЫ ОБЫЧНО КНИГИ ВСТРЕЧАМ С ЛЮДЬМИ?

16. ЛЕГКО ЛИ ВАС ОБИДЕТЬ?

17. ЛЮБИТЕ ЛИ ВЫ ЧАСТО БЫВАТЬ В КОМПАНИИ?

18. БЫВАЮТ ЛИ У ВАС ТАКИЕ МЫСЛИ, ЧТО ВЫ НЕ ХОТЕЛИ БЫ, ЧТОБЫ О НИХ ЗНАЛИ ДРУГИЕ ЛЮДИ?

19. ВЕРНО ЛИ, ЧТО ВЫ ИНОГДА ПОЛНЫ ЭНЕРГИИ ТАК, ЧТО ВСЕ ГОРИТ В РУКАХ, А ИНОГДА СОВСЕМ ВЯЛЫ?

20. ПРЕДПОЧИТАЕТЕ ЛИ ВЫ ИМЕТЬ ПОМЕНЬШЕ ДРУЗЕЙ, НО ЗАТО ОСОБЕННО БЛИЗКИХ ВАМ?

21. ЧАСТО ЛИ ВЫ МЕЧТАЕТЕ?

22. КОГДА НА ВАС КРИЧАТ, ВЫ ОТВЕЧАЕТЕ ТЕМ ЖЕ?

23. ЧАСТО ЛИ ВАС БЕСПОКОИТ ЧУВСТВО ВИНЫ?

24. ВСЕ ЛИ ВАШИ ПРИВЫЧКИ ХОРОШИ И ЖЕЛАТЕЛЬНЫ?

25. СПОСОБНЫ ЛИ ВЫ ДАТЬ ВОЛЮ СВОИМ ЧУВСТВАМ И ВОВСЮ ПОВЕСЕЛИТЬСЯ В КОМПАНИИ?

26. СЧИТАЕТЕ ЛИ ВЫ СЕБЯ ЧЕЛОВЕКОМ ВОЗБУДИМЫМ И ЧУВСТВИТЕЛЬНЫМ?

27. СЧИТАЮТ ЛИ ВАС ЧЕЛОВЕКОМ ЖИВЫМ И ВЕСЕЛЫМ?

28. ЧАСТО ЛИ, СДЕЛАВ КАКОЕ-НИБУДЬ ВАЖНОЕ ДЕЛО, ВЫ ИСПЫТЫВАЕТЕ ЧУВСТВО, ЧТО МОГЛИ БЫ СДЕЛАТЬ ЕГО ЛУЧШЕ?

29. ВЫ БОЛЬШЕ МОЛЧИТЕ, КОГДА НАХОДИТЕСЬ В ОБЩЕСТВЕ ДРУГИХ ЛЮДЕЙ?

30. ВЫ ИНОГДА СПЛЕТНИЧАЕТЕ ?

31. БЫВАЕТ ЛИ ЧТО ВАМ НЕ СПИТСЯ ИЗ-ЗА ТОГО, ЧТО РАЗНЫЕ МЫСЛИ ЛЕЗУТ В ГОЛОВУ?

32. ЕСЛИ ВЫ ХОТИТЕ УЗНАТЬ О ЧЕМ-НИБУДЬ, ТО ВЫ ПРЕДПОЧИТАЕТЕ ПРОЧИТАТЬ ОБ ЭТОМ В КНИГЕ, НЕЖЕЛИ СПРОСИТЬ?

33. БЫВАЮТ ЛИ У ВАС СИЛЬНЫЕ СЕРДЦЕБИЕНИЯ?

34. НРАВИТСЯ ЛИ ВАМ РАБОТА, КОТОРАЯ ТРЕБУЕТ ОТ ВАС ПОСТОЯННОГО ВНИМАНИЯ?

35. БЫВАЮТ ЛИ У ВАС ПРИСТУПЫ ДРОЖИ?

36. ВСЕГДА ЛИ ВЫ ПЛАТИЛИ ЗА ПРОВОЗ БАГАЖА НА ТРАНСПОРТЕ, ЕСЛИ БЫ НЕ ОПАСАЛИСЬ ПРОВЕРКИ?

37. ВАМ НЕПРИЯТНО НАХОДИТЬСЯ В ОБЩЕСТВЕ, ГДЕ ПОДШУЧИВАЮТ ДРУГ НАД ДРУГОМ?

38. РАЗДРАЖИТЕЛЬНЫ ЛИ ВЫ?

39. НРАВИТЬСЯ ЛИ ВАМ РАБОТА КОТОРАЯ ТРЕБУЕТ БЫСТРОТЫ ДЕЙСТВИЙ?

40. ВОЛНУЕТЕСЬ ЛИ ВЫ ПО ПОВОДУ КАКИХ-ТО НЕПРИЯТНЫХ СОБЫТИЙ, КОТОРЫЕ МОГЛИ БЫ ПРОИЗОЙТИ?

41. ВЫ ХОДИТЕ МЕДЛЕННО И НЕТОРОПЛИВО?

42. ВЫ КОГДА-НИБУДЬ ОПАЗДЫВАЛИ НА СВИДАНИЕ ИЛИ НА РАБОТУ?

43. ЧАСТО ЛИ ВАМ СНЯТСЯ КОШМАРЫ?

44. ВЕРНО ЛИ, ЧТО ВЫ ТАК ЛЮБИТЕ ПОГОВОРИТЬ, ЧТО НИКОГДА НЕ УПУСТИТЕ СЛУЧАЯ ПОБЕСЕДОВАТЬ С НЕЗНАКОМЫМ ЧЕЛОВЕКОМ?

45. БЕСПОКОЯТ ЛИ ВАС КАКИЕ-НИБУДЬ БОЛИ?

46. ВЫ БЫ ЧУВСТВОВАЛИ СЕБЯ ОЧЕНЬ НЕСЧАСТНЫМ, ЕСЛИ БЫ ДЛИТЕЛЬНОЕ ВРЕМЯ БЫЛИ ЛИШЕНЫ ШИРОКОГО ОБЩЕНИЯ С ЛЮДЬМИ?

47. МОЖЕТЕ ЛИ ВЫ НАЗВАТЬ СЕБЯ НЕРВНЫМ ЧЕЛОВЕКОМ ?

48. ЕСТЬ ЛИ СРЕДИ ВАШИХ ЗНАКОМЫХ ЛЮДИ, КОТОРЫЕ ВАМ ЯВНО НЕ НРАВЯТСЯ?

49. МОЖЕТЕ ЛИ ВЫ СКАЗАТЬ, ЧТО ВЫ УВЕРЕННЫЙ В СЕБЕ ЧЕЛОВЕК?

50. ЛЕГКО ЛИ ВЫ ОБИЖАЕТЕСЬ, КОГДА ЛЮДИ УКАЗЫВАЮТ НА ВАШИ ОШИБКИ В РАБОТЕ ИЛИ НА ВАШИ ЛИЧНЫЕ НЕДОСТАТКИ?

51. ВЫ СЧИТАЕТЕ ЧТО ТРУДНО ПОЛУЧИТЬ НАСТОЯЩЕЕ УДОВОЛЬСТВИЕ ОТ ВЕЧЕРИНКИ?

52. БЕСПОКОИТ ЛИ ВАС ЧУВСТВО, ЧТО ВЫ ЧЕМ-ТО ХУЖЕ ДРУГИХ?

53. ЛЕГКО ЛИ ВАМ ВНЕСТИ ОЖИВЛЕНИЕ В ДОВОЛЬНО СКУЧНУЮ КОМПАНИЮ?

54. БЫВАЕТ ЛИ, ЧТО ВЫ ГОВОРИТЕ О ВЕЩАХ, В КОТОРЫХ НЕ РАЗБИРАЕТЕСЬ?

55. БЕСПОКОИТЕСЬ ЛИ ВЫ О СВОЕМ ЗДОРОВЬЕ?

56. ЛЮБИТЕ ЛИ ВЫ ПОДШУЧИВАТЬ НАД ДРУГИМИ?

57. СТРАДАЕТЕ ЛИ ВЫ ОТ БЕССОННИЦЫ ?

Ключ к анализу ответов:

шкала "экстpавеpсия":

"да" - 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 39, 44, 46, 49, 53, 56,

"нет" - 5, 15, 20, 29, 32, 34, 37, 41, 51.

шкала "нейpотизма"

"да" - 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35,

38, 40, 43, 45, 47, 50, 52, 55, 57.

шкала "лжи"

"да" - 6, 24, 36,

"нет" - 12, 18, 30, 42, 48.

За каждое совпадение ключа с ответом испытуемого начисляется один балл. Количество баллов по шкале экстpавеpсия от 0 до 12 считается показателем интpовеpсии, после 12 баллов - экстpавеpсией. Для шкалы нейpотизма показатели от 0 до 12 интеpпpетиpуются как стабильность, а после 12 баллов - нейpотизм (нестабильность). Показатель по экстpавеpсии, pавный 12, и нейpотизму, pавный 12, считается амбивалентным показателем..

Шкала "лжи" служит для выявления тенденции к "желательности" pеагиpования на вопpосы таким обpазом, чтобы пpоизвести благопpиятное о себе впечатление. 0-3 балла - pезультаты обследования достоверные. 4-5 баллов - pезультаты обследования вызывают сомнения, больше 5 баллов - pезультаты обследования недостоверные.

Описание типов:

Холерик(нестабильный экстраверт).

Быстрота, иногда лихорадочность движений и действий, порывистость, возбудимость. Психические процессы протекают быстро, интенсивно. Неуравновешанность ярко сказывается в деятельности: личность с увлечением и даже со страстью берется за дело, проявляет инициативу, работает с подъемом. Но запас нервной энергии может быстро истощиться в процессе работы, особенно, когда работа однообразна и требует усидчивости и терпения, и тогда может наступить охлаждение, подъем и воодушевление исчезают, настроение резко падает. Преобладание возбуждения над торможением, свойственное этому темпераменту, ярко проявляется в общении с людьми, с которыми личность допускает резкость, вспыльчивость, раздражительность, эмоциональную несдержанность (что часто не дает личности возможности объективно оценивать поступки людей) и на этой почве часто создается конфликтная ситуация с окружением. Положительные стороны темперамента - энергия, активность, страстность, инициативность. Отрицательные – общая несдержанность, грубость, и резкость, вспыльчивость, склонность к аффектам.

Работоспособность типа темперамента

Холерик наиболее успешно выполняет работы с ярко выраженной цикличностью, где в какие-то периоды рабочего цикла требуется максимальное напряжение сил, а потом деятельность сменяется более спокойной работой другого характера до следующего цикла. Но он может со временем приспособиться и к равномерному ритму работы, которую хорошо освоит, и будет иметь в ней неизменный успех. Успех ему необходим и в теоретическом и производственном обучении. При обучении преподавателю необходимо почти постоянно сдерживать холерика. При этом важно научить личность самостоятельному анализу своих действий. Следует иметь в виду, что холерический темперамент более других способствует напряженности при выполнении опасных и ответственных действий, в которых допускаются те или иные неточности. Поэтому очень важно побуждать и укреплять его уверенность в успехе. Ему свойственно плохое самообладание. В случае неудач - а они бывают часто - он может принять опрометчивое решение. Самообладанию можно научить, если обучающегося "охлаждать" каким-либо спокойным, но впечатляющим замечанием по поводу его несдержанности, ни в коем случае не унижая его достоинства.

Меланхолик (нестабильный интроверт).

Психические процессы протекают замедленно, с трудом реагирует на сильные раздражители, длительное и сильное напряжение вызывает замедленную деятельность, а затем и прекращение ее. Быстро утомляется, но в привычной и спокойной обстановке личность с таким темпераментом чувствует себя спокойно и работает продуктивно. Эмоциональные состояния у людей такого темперамента возникают медленно, но отличаются глубиной, большой силой и длительностью. Они легко уязвимы, тяжело переносят обиды, огорчения, хотя внешне все эти переживания выражаются у них слабо. Личность склонна к замкнутость, избегает общения с малознакомыми, новыми людьми, часто смущается, проявляет большую неловкость в новой обстановке. В неблагоприятных условиях жизни и деятельности у личности могут развиться такие черты, как болезненная ранимость, подавленность, мрачность, мнительность, скрытность, пессимизм, уклонение от общения. Однако впечатлительность личности, тонкая эмоциональность, восприимчивость позволяют добиться больших успехом в искусстве. Меланхолики часто отличаются мягкостью, тактичностью, деликатностью, чуткостью и отзывчивостью.

Работоспособность типа темперамента

Меланхолик более вяло реагирует на внешние раздражители, отличается медлительностью действий. Он может вполне успешно работать в спокойной и безопасной обстановке, не требующей от него быстрых реакций и частой смены характера деятельности. Однако длительное время переживая обиды и даже незначительные "уколы" самолюбия, часто отвлекается в своих мыслях от выполняемой работы, допуская невнимательность и ошибки, поэтому врабатывается в нормальный ритм труда медленно и сохраняет его недолго в результате периодических появлений апатии и вялости. Темп работы непостоянен. Плодотворность труда может быть весьма высокий, при бодром настроении и низкой - при подавленном. Обучать меланхолика трудно, а в условиях, угрожающих чрезвычайными осложнениями и происшествиями, - опасно и нецелесообразно.

Флегматик (стабильный интроверт).

Представитель этого типа медлителен, спокоен, нетороплив. В деятельности проявляет основательность, продуманность, упорство. Склонен к порядку, привычной обстановке, не любит перемен в чем бы то ни было. Как правило, доводит начатое дело до конца. Все психические процессы у флегматика протекают медленно. Эта замедленность может помешать в таких видах деятельности, где требуется быстро запомнить, быстро понять, сообразить, быстро сделать. В подобных случаях флегматик может проявить беспомощность, но зато запоминает он обычно надолго, основательно. В отношения с людьми всегда ровен, спокоен, в меру общителен, настроение всегда устойчивое. Спокойствие проявляется и в отношении к событиям и явлениям жизни: флегматика нелегко вывести из себя и задеть эмоционально, он уклоняется от ссор, его не выводят из равновесия неприятности и неудачи. При правильном воспитании у флегматика формируется усидчивость, деловитость, настойчивость. Однако в неблагоприятных условиях могут появиться вялость, инертность, пассивность, лень, безразличие к деятельности, к самому себе.

Работоспособность типа темперамента

Флегматические черты темперамента наиболее соответствуют такой учебной и производственной работе, где нет необходимости в быстром выполнении сноровистых и разнообразных действий. Флегматик приступает к работе не спеша, но готовится к ней обстоятельно, ничего не упуская из поля своего внимания. Врабатывается в нормальный ритм сравнительно долго. Темп работы не высок. Однако благодаря обстоятельной подготовке к работе, упорству и настойчивости производительность его труда может быть вполне удовлетворительной. Он требователен к качеству своей работы, но не стремится сделать больше и лучше, чем от него требуется. Не склонен к смене видов деятельности и их целей. Более расположен к однообразной и хорошо освоенной им работе. Флегматика приходится поторапливать. И при этом, учитывая его упорство и настойчивость в работе, а также то, что он и без понукания работает с большим, хотя и не ярко выраженным, напряжением, его нельзя упрекать в медлительности, потому что это его свойство не зависит от его воли. Его нужно поторапливать, помогая и подбадривая, но не лишая самостоятельности в действиях и излишне не опекая.

Сангвиник (стабильный экстраверт).

Живой, любознательный, подвижный, но без резких и порывистых движений. Как правило, сангвиник весел и жизнерадостен. Эмоционально неустойчив, легко поддается чувствам, но они у него обычно не сильны и не глубоки. Быстро забывает обиды, сравнительно легко переживает неудачи. Сангвиник склонен к общению, легко устанавливает контакты, общителен, доброжелателен, приветлив, быстро сходится с людьми, легко налаживает хорошие отношения. В тех видах деятельности, где сангвинику интересно, он работает с интересом, быстро усваивает новое, быстро соображает, запоминает, легко переключает внимание. Если же деятельность неинтересна для сангвиника, то он прилагает большие усилия, чтобы выполнить работу, часто отвлекается. Положительные черты: коллективизм, отзывчивость, активное отношение к своему труду. Неблагоприятные черты: отсутствие целенаправленности, порой легкомыслие, беспечность, неумение доводить дело до конца, переоценка себя.

Работоспособность типа темперамента

Сангвиник может быть надежным в любой работе, кроме автоматической, однообразной и медлительной. Он более способен к живой, подвижной деятельности, требующей смекалки, находчивости и активности. Сангвиник обычно целеустремлен, работает не ради самой работы по необходимости, а с определенной целью достичь желаемого, причем настойчиво и терпеливо добивается намеченного результата. Но эта целеустремленность и настойчивость проявляются им, когда работа разнообразна и удовлетворяет его склонность к смене впечатлений. Во всех делах в меру сдержан и спокоен. Однако не терпит помех в работе с чьей-либо стороны. В случае таких задержек в работе часто "опускает руки", проявляет уже безразличие к делу и даже апатию.

Экстраверт

Общительный, имеет много друзей, не любит долго читать и заниматься систематической учебой, стремление к различного рода возбуждениям (как положительным, так и отрицательным), склонен к риску и приключениям, действует под влиянием момента, импульсивен, беззаботен и добродушно весел, оптимистичен, в жизни предпочитает действие и движение, бывает вспыльчив, эмоции и чувства не всегда контролируются. Из положительных черт: энергичность, инициативность, энтузиазм, стремление к новым сторонам жизни, при реализации своих замыслов бойкий и пробивной, деятельный, с кипучей энергией. Хороший организатор, целеустремленный и предприимчивый. С окружающими жизнерадостный, неунывающий.

Нестабильный

Личность эмоционально неустойчивая, подвержена всевозможным психологическим отклонениям, которые ведут к неуравновешанности. Чувствительный, уязвимый, мучается от неприятностей в жизни. Эмоционально тонко чувствующий, деликатный, восприимчивый к отрицательным сигналам извне, стыдливый, смущающийся. Принимает все близко к сердцу, неуверенный в себе и боязливый. Могут проявляться закомплексованность, пугливость, неуверенность в себе, напряженность эмоций.

Интроверт

Спокойный, застенчивый, погруженный в свои переживания человек, который отделен от всех, кроме близких людей. Он планирует свои действия заблаговременно, любит во всем порядок и держит свои чувства под строгим контролем. Склонен общаться с близкими, домашний, верный в своих привязанностях, смирный и послушный, воздерживается от шумных компаний и неустойчивых партнеров. Терпимый, смиренный и лояльный к чужим взглядам. Внешне - медлительный, нерешительный, безгласный, но это может быть обманом, поскольку это еще не говорит об его внутреннем мире.

Стабильный

Выдержанный, сдержанный, терпеливый, немногословный, степенный, благоразумный, уравновешенный, ровный в общении, воздержанный от гнева и невозмутимый в ситуации стресса. Терпимый к лишениям, умеренный в своих потребностях. Это психологически устойчивая личность, которая хорошо адаптируется к социальной среде.

Амбивалент

Редко встречаемый тип темперамента и личности в целом. Возможны следующие варианты:

1. Личность не сформировалась в целом, поэтому у нее не проявляются четко экстравертированность или интровертированность (открытость или замкнутость) темперамента. Чаще всего это отмечается в подростковом возрасте;

2. Личности свойственна глубокая наблюдательность и идентификация себя с другими. В таком случае личность как бы живет во многих измерениях, стараясь понять и оценить внутренне окружающий мир. Такое характерно для лиц художественных профессий.

3. Личность с низким уровнем самопонимания.

-
Вы здесь: Home Психология Методики Опросник Айзенка