• Экспресс-диагностика социальных ценностей личности

    Назначение. Методика способствует выявлению личных, профессиональных и социально-психологических ориентации и предпочтений и может быть полезна как при выборе характера работы, так и при оценке работника в процессе найма и аттестации кадров. Инструкция. Ниже предлагается 16 утверждений. Оцените для себя значимость каждого из них в баллах по схеме: 10 (неважно), 20, 30, 40 … 100 (очень важно). Опросник 1. Увлекательная работа, которая доставляет вам удовольствие. 2. Высокооплачиваемая работа. 3. Удачная женитьба или замужество. 4. Знакомство с новыми людьми, социальные мероприятия. 5. Вовлечение в общественную деятельность. 6. Ваша религия. 7. Спортивные упражнения. 8. Интеллектуальное развитие. 9. Карьера. 10. Красивые машины, одежда, дом и т. д. 11. Времяпрепровождение в кругу семьи. 12. Несколько близких друзей.…

  • Три типа личности

    Еще древние замечали, что в психике каждого из нас можно выделить три компонента: познавательный, эмоциональный и практический. О правильности их наблюдений говорит уже то, что эту схему успешно используют современные психологи-практики. Естественно, в психике любого человека присутствуют все три компонента, однако обычно один из них преобладает, определяя тот или иной тип личности. Один из вариантов трехкомпонентной структуры личности неплохо иллюстрирует следующий анекдот «для старшеклассников»: В комнату входят родители и видят на своей супружеской постели Вовочку с соседской девочкой Таней. Первая мысль папы: «Растет сын, совсем взрослый стал». Мысль Вовочки: «Ну вот, теперь на тусовку не пустят…» Мысль мамы: «Как она ноги держит, мальчику же неудобно!» В этой истории интересно не…